സ്റ്റോക്ക്‌ഹോം: ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും സമാധാനപരമായ രാജ്യങ്ങളിലൊന്നായ സ്വീഡൻ, വിദേശികൾക്ക് തൊഴിൽ നേടാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഒരിടമായിരുന്നു. എന്നാൽ, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ വിപ്ലവകരമായ മാറ്റങ്ങളുമായി രംഗത്തെത്തിയിരിക്കുകയാണ് സ്വീഡിഷ് സർക്കാർ. ആഗോള പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനും യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ (EU) മാനദണ്ഡങ്ങളുമായി ദേശീയ കുടിയേറ്റ നയത്തെ ഏകീകരിക്കുന്നതിനും ലക്ഷ്യമിട്ടാണ് പുതിയ ഇളവുകൾ പ്രഖ്യാപിച്ചിരിക്കുന്നത്. 2026 മെയ് 21 മുതൽ ഈ മാറ്റങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.
പ്രധാന മാറ്റങ്ങൾ ഇവയാണ്:
- ദീർഘിപ്പിച്ച വർക്ക് പെർമിറ്റ് കാലാവധി: ആദ്യ വർക്ക് പെർമിറ്റിന്റെ കാലാവധി ആറ് മാസത്തിൽ നിന്ന് രണ്ട് വർഷമായി ഉയർത്താൻ സർക്കാർ അനുമതി നൽകി. ഇത് വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് കൂടുതൽ സ്ഥിരതയും ആത്മവിശ്വാസവും നൽകും.
- തൊഴിലുടമയെ മാറ്റാനുള്ള അനുമതി: നിലവിലുള്ള വർക്ക് പെർമിറ്റ് ഉപയോഗിച്ച് തൊഴിലുടമയെ മാറ്റാൻ വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് അനുമതി ലഭിക്കും. നിലവിൽ, ഒരു പ്രത്യേക തൊഴിലുടമയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടാണ് സിംഗിൾ പെർമിറ്റ് നൽകിയിരുന്നത്. ഇത് തൊഴിലാളികൾക്ക് കൂടുതൽ തൊഴിൽ സ്വാതന്ത്ര്യം ഉറപ്പാക്കുന്നു.
- ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടാൽ പുതിയ ജോലി കണ്ടെത്താൻ കൂടുതൽ സമയം: ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടാൽ പുതിയ ജോലി കണ്ടെത്താൻ നിലവിലുള്ള മൂന്ന് മാസത്തിന് പകരം ആറ് മാസം വരെ വിദേശികൾക്ക് സ്വീഡനിൽ തുടരാൻ അനുമതി ലഭിക്കും. നേരത്തെ കാലാവധി കഴിഞ്ഞാൽ നാടുകടത്തുന്ന പതിവുണ്ടായിരുന്നു. ഈ മാറ്റം തൊഴിലാളികൾക്ക് സുരക്ഷാ വലയം ഒരുക്കുന്നു.
- അപേക്ഷാ പ്രോസസ്സിംഗ് വേഗത്തിലാക്കുന്നു: സ്വീഡിഷ് മൈഗ്രേഷൻ ഏജൻസി വർക്ക് പെർമിറ്റ് അപേക്ഷകളുടെ പ്രോസസ്സിംഗ് സമയം കുറയ്ക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. നിലവിൽ 120 ദിവസമെടുക്കുന്ന പ്രോസസ്സിംഗ് സമയം 90 ദിവസമായി കുറയ്ക്കാനാണ് പദ്ധതി. ഇത് വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് അപേക്ഷാ നടപടികൾ കൂടുതൽ ലളിതമാക്കും.
2024-ൽ അംഗീകരിച്ച യൂറോപ്യൻ യൂണിയന്റെ പുതുക്കിയ സിംഗിൾ പെർമിറ്റ് നിർദ്ദേശം സ്വീഡനും പാലിക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായാണ് ഈ തീരുമാനം. മൂന്നാം ലോക രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വിദഗ്ധരായ തൊഴിലാളികളെ വലിയ തോതിൽ സ്വീഡനിലേക്ക് ആകർഷിക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. നിയമപരമായ സുരക്ഷാ സംവിധാനങ്ങൾ ഇവർക്കായി ശക്തിപ്പെടുത്തണമെന്നും യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ നിർദ്ദേശിച്ചിരുന്നു.
ഈ മാറ്റങ്ങൾ നിലവിൽ വരുന്നതോടെ യൂറോപ്യൻ യൂണിയന് പുറത്തുള്ള പൗരന്മാർക്ക് സ്വീഡനിൽ ജോലി, താമസ അവകാശങ്ങൾക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിലും അവ നിലനിർത്തുന്നതിലും കാര്യമായ മാറ്റങ്ങളുണ്ടാകും. ഇത് വിദഗ്ധരായ കുടിയേറ്റക്കാർക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കും ഒരുപോലെ പ്രയോജനപ്പെടുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. നിയമനിർമ്മാണ പ്രക്രിയ ഇപ്പോഴും തുടരുകയാണെങ്കിലും, സ്വീഡിഷ് പാർലമെന്റ് ഇത് അടിയന്തര പ്രാധാന്യത്തോടെ പരിഗണിക്കുമെന്നാണ് കരുതപ്പെടുന്നത്. അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടാൽ, പുതുക്കിയ നിർദ്ദേശം പൂർണ്ണമായും നടപ്പിലാക്കുന്ന ആദ്യത്തെ യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ അംഗരാജ്യങ്ങളിൽ ഒന്നായി സ്വീഡൻ മാറും. ഇത് തൊഴിൽ കുടിയേറ്റ സംവിധാനങ്ങളിൽ വിശാലമായ പ്രാദേശിക മാറ്റങ്ങൾക്ക് ഒരു മാതൃകയാകുമെന്നും വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു.
നിലവിൽ കിഴക്കൻ യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള നിരവധി പേർ സ്വീഡനിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ട്. ആഫ്രിക്കൻ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള പലരും ഇവിടെ ജോലിക്കായി ശ്രമിക്കുന്നത് പതിവാണ്.
അതേസമയം, സമൂഹ മാധ്യമങ്ങളിൽ ഈ നീക്കത്തിനെതിരെ വിമർശനങ്ങളുയർന്നിട്ടുണ്ട്. വിദേശികളെ ജോലിക്കെടുക്കുന്നത് അനധികൃത കുടിയേറ്റത്തിന് വഴിവെക്കുമെന്നും, അമേരിക്കയും ബ്രിട്ടനും നേരിടുന്നതുപോലുള്ള കുടിയേറ്റ പ്രശ്നങ്ങൾ സ്വീഡനും അഭിമുഖീകരിക്കേണ്ടി വരുമെന്നും ചിലർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ആഗോള തലത്തിൽ കഴിവുള്ളവരെ ആകർഷിച്ച് സാമ്പത്തിക വളർച്ച ഉറപ്പാക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെയാണ് സർക്കാർ ഈ പരിഷ്കാരങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത്.
Job opportunities for foreigners in Sweden: Revolutionary changes in laws
